- コーチの役割
- ① 絡まっている頭の中のときほぐし、「整理」
- ② 本当の「ありたい自分」の気づき
- ③ 見えていない「意志と強み」の引き出し
- ④ 「やりたくなる」実行willサポート・伴走
- ⑤ 一歩踏み出しの「きっかけ」づくり
- ⑥ いっときの感情に振り回されない「行動」と「変容」へ
答えを出すスピードが10倍以上、納得感は100％。
組織、事業、そして自身も。成長の「可能性」が2倍3倍
- コーチングではどんな効果が得られますか？
- （効果のプロセス）
●思考の整理をして → → ●頭の中が絡み合っている状況から抜け → → ●スッキリ、クリアけ → → ●「なるほど」「そういうことか！」の「自己理解」と「気付き」を得て → → ●「自発性」が高まる内発的動機付けに → → 自然と動きたくなる → → ●行動・実行の誘発 → → ●成果が出始める → → ●組織と事業の成果創出と成長＋自分自身の「成長」を実感 → → ●「自己肯定感」が高まり、新たなチャレンジへ（サイクルモデル）
コーチングの期待効果
