コーチングと
1on1ミーティング
個人の力が引き出される。
組織のマネジメントが生きてくる
コーチング
個人の「自己解像度」を高める、
「コーチング」
人との関係、マネジメント、自分のキャリア、メンバー、育成、組織、そして事業のこと。自分が大切にしてきた潜在意識に、コーチのコーチングの「問い」がアプローチして、もやもや感やこれからの経営や組織、マネジメントがスッキリクリアに整理され、「自己理解」が高まります。
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1on1ミーティング
組織を強くする、
「1on1ミーティング」
リクルートの組織メソッドで、成果を出す組織に向けた1on1ミーティングの研修です。コーチングのアプローチでメンバー本人の主体性を高め、管理職のマネジメント力の強化を果たします。カタチだけの1on1でない、上司と部下のあり方まで。理論に加え、実践・体験型の研修です。
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