コーチングと
1on1ミーティング
個人の力が引き出され、磨かれる。
組織のマネジメントが生きてくる
COACHING コーチングサービス
自己理解を高めたい
あらゆるビジネスパーソンに
個人の自己解像度を高める
オンラインビジネスコーチング
人との関係、マネジメント、キャリア、メンバー、育成、組織、そして事業のこと。自分の大切な潜在意識に、コーチの「問いかけ」が作用し、もやもや感やこれからの経営や組織、マネジメントの悩みがスッキリクリアに整理。「自己理解」が高まって、好転の兆しが見つかります
悩める中小経営者のみなさまに
事業が前に向き成長し続ける
中小経営者向けビジネスコーチング
人がいない。入社しても辞めてしまう。誰もいないから、社長の自分がやるしかない。そうしないと回っていかない事情はごもっともです。ただ本当にこのままいいのでしょうか。踊り場から早く抜け出して、チームや組織が自律的に回っていくためのエグゼクティブコーチングをあなたにも
人と組織を強くしたい法人・団体さまに
人と組織を強くする
法人向け管理職コーチング
人が育たない。最前線のマネジャー・管理職はプレイングから抜け出せない。その事情は分かります。ただそのままにしておけない。マネジメント、シニアマネジメントがあるべき役割を担い、組織を成長できるようマネジメントの悩みから解放させるコーチングを用意しています
ABOUT US 私たちについて
廣瀬 信太郎
人事制度、人材採用・人材開発、組織開発のコンサルタント。幅広い業種で約20年の実績
石井 由香梨
プロコーチ、システムコーチ、研修講師、組織開発コンサルタント、MBAと多才な面を持つ
由井 俊哉
書籍「ヤフーの1on1」の発行をサポート。コーチングの第一人者として超大手企業への導入実績多数
渡辺 晶子
人材開発・組織開発のプロ。経営者向けコーチ。現役のキャリアカウンセラーでもある
酒井 雅弘
元株式会社リクルート取締役。経営者、営業・マネジャー・セカンドキャリアコーチ
藤井 卓哉
企業向けの人と組織（採用・育成・コンサル）分野を入社以来ずっと。大手企業部隊の営業部長、新人育成プロマネ、自社営業組織の改革とマルチに活躍。人の気持ちを洗う
小河 泰隆
大手メガバンクを経て、人と組織の道へ転身。人事制度、人材・組織開発のコンサルタント。またスタートアップの人事として現場のワチャワチャをトントンする
大和 直紀
マネジャー、部長、次世代リーダーの人材開発をサポート。当サイト「PACER」を主宰
組織が止まる理由は「人」にある。マネジメントの『勘どころ』を手に入れるコーチング支援
ビジネスモデルややりたいことは明確なのに、どうも組織マネジメントがうまくいっていない。そんな社長やエグゼクティブに方が実に多くもったいと思います。かといって当の本人は、何が悪いのか、どこにハマっているか、自分では見つけにくいもの。それゆえ書籍や研修を頼って、ルールや目標をいじりますがいくら整えてもうまくいかないの繰り返しに。そんな時に提供したいのが私たちのエグゼクティブコーチング。
ビジネスモデルや事業以上に、その前提となる人・組織、ピープルマネジメントにフォーカス。人への向き合い方に自己解像度を高め、エグゼクティブが「そういうことか」「ここから取り組むと良さそう」と自分に自信が出るよう伴走するのです。人への勘どころを掴めば、メンバー・部下は自然に前に動き出しうまく回り出す。個人とチームが本来の姿になれば事業の結果が出始めます。
経営者、エグゼクティブ、ハイクラスの方が持っている持ち味を引き出しながら、より強い個人とチーム・組織。そして事業の成果創出に繋げていきます。
PACER主宰 大和 直紀
コーチングを受けるか迷っている、
どのコーチングがいいか相談したい方へ。