リーダーシップ強化コーチングのサービスについて
自分のリーダーシップをどう磨けばいいかわからない、組織に思いがうまく伝わらない、そんな悩みを持つ経営者・社長のための「リーダーシップ開発特化型」コーチングです。 対話を通じて、あなたの「リーダーとしての軸」を明確にします
ペイサーのリーダーシップ強化コーチングに寄せられる要望・課題
リーダーシップ強化コーチングをご利用いただいたお客様は下記のような要望・課題をお持ちです。同じような課題・要望があれば私たちにご相談ください
- リーダーとして自分がどう在るべきか整理したい
- 幹部・ベテラン社員、管理職が思うように動いてくれない
- 自分のリーダーシップを客観的に見つめ直したい
- マネジメントや人材育成に戸惑いを感じている
ペイサーのリーダーシップ強化コーチングの特長
01. リーダーシップの軸づくりに特化
「どう在りたいか」を問い続けることで、ぶれない判断軸が育まれます
02. 定期的な対話が自己解像度を磨いてくれます
継続的に話すことで、自分のリーダーシップのパターンと課題が見えてきます
03. 行動につながるセッション設計
話して終わりではなく、次のマネジメント行動、期待成果を明確にして終わります
事業・マネジメントの解像度が高まる「エグゼクティブコーチング」
コーチングを受けたいけど、コーチングそのものについてもう少し確認したい方は、メールでのご質問のやりとりを。またトライアルセッションをご用意しております
「どんなコーチ？ どんな流れ？ 実際どうなの？」 といったあなたの疑問にお答え致します。（尚、無料オンライン面談では、コーチングのセッションはございません）
ペイサーのリーダーシップ強化コーチングサービス利用の一般的な流れ
お問い合わせ・申し込み
まずは、ウェブサイトの問い合わせフォームや電話などでサービスに申し込みます。
この際、コーチングを受けたい理由や現状の課題感などを伝えます
お問い合わせ・トライアル
契約前に無料の事前面談、またはトライアルセッション（有料）をおすすめしています。
コーチへの要望を確認し、具体的な目標や期待値をすり合わせます
契約・支払い
サービス内容や料金に納得頂いた上で申し込みの意向を出し、利用料金を振り込みします。
定期的なコーチングセッション
月に1〜2回、60分のセッションを実施します。自身のリーダーシップスタイル・大切にしている価値観・組織への関わり方を言語化。コーチとの対話を通じて、自ら答えを見つけ行動できるよう導きます
継続的なセッション
２回目以降は、前回設定した行動の振り返りを行い、継続的に目標達成をサポートします。
現在のお役職ポジションによってセッションの中身の難易度が違ってきますのでそれぞれの個別事情を踏まえて定したマネジメントを支援します
ペイサーのリーダーシップ強化コーチングの料金
利用料金
1ヶ月1回／6ヶ月
思考と行動のサイクルを回しご自身を磨いていくための推奨のモデルサイクル。
仕事・プライベートのご事情にて、開催の頻度・期間はご相談をお受けします
ペイサーのリーダーシップ強化コーチングの料金
「対話」だけなのですか？アドバイスはないのですか？
コーチは、リーダーシップが前進するよう思考整理を促し、最適な行動変容につなぐ問いかけをします。答えを教えるのではなく、自分で納得する判断力・決断力を高めます
リーダーシップに自信がない状態でも効果はありますか？
はい。自分のリーダーシップのパターン（強みとクセ）を一緒に客観視するため、まず自己理解が深まります。そこから行動変容へのステップを踏んでいきます
経営者だけでなく幹部・上位管理職も使えますか？
もちろんです。リーダーシップ開発は階層を問わず有効です。役員、本部長クラス、部長などミドルマネジメント層の方もセッションを受けています
「組織が今うまく動いていない」という状態でも対応できますか？
はい。そういったタイミングこそぜひ。自身のリーダーとしての在り方を整理し、行動パターンを変えていくプロセスが肝要です。リーダーの行動を変容させると組織全体の成果が変わっていきます