職場の人間関係コーチングのサービスについて
職場でうまくコミュニケーションが取れない、距離感がわからない、そう感じている方のためのコーチングです
相手への関わり方のクセや自分が持つ「当たり前」の価値観に気づき、職場でのつながりを少しずつひらいていきます
ペイサーのキャリア設計コーチングに寄せられる要望・課題
職場の人間関係コーチングをご利用いただいたお客様は下記のような要望・課題をお持ちです。同じような課題・要望があれば私たちにご相談ください
- 職場でうまく打ち解けられず、孤立感を感じている
- 相手の様子をうかがいすぎて、自分から話しかけられない
- 自分でも気づかないうちに、周囲との関係がぎこちなくなっている
ペイサーの職場の人間関係コーチングの特長
01. 自分のコミュニケーションのクセを客観視する
「当たり前」「普通」と思っていた価値観が、すれ違いの原因になっていることがあります。まずそこに気づくところから始めます
02. 距離感・関わり方を、安心して整理できる場て整理
責めるのではなく、なぜそうなるのかを一緒に紐解きます。自分のパターンを理解することで、少しずつ動きやすくなります
03. 小さな行動の変化から、職場の関係性をひらく
話して終わりではなく、次の関わり方の一手を明確にして終わります
個人、あるいは法人で申込みの方も。居づらさを減らしていく職場の人間関係コーチング
コーチングを受けたいけど、コーチングそのものについてもう少し確認したい方は、メールでのご質問のやりとり、また無料のオンライン面談をご用意しております
「どんなコーチ？ どんな人が受けているの？ どんな流れ？」 といったあなたの疑問に回答をいたします。（尚、無料オンライン面談では、コーチングのセッションはございません）
ペイサーの人間関係コーチングサービス利用の一般的な流れ
お問い合わせ・申し込み
職場での人間関係について、現在感じている課題や状況をお聞かせください
トライアル・事前オンライン面談（相談）
これまでの経緯や、今感じているもやもやを整理します。扱いたいテーマとゴールをすり合わせます
契約・支払い
支援範囲と目的を確認のうえ契約します
定期的なコーチングセッション
対話を通じて、自分の関わり方のクセ・無意識の価値観・本来ほしい関係性を丁寧に整理します。「直す」のではなく、自分で選べる状態をつくります
継続的なセッション
実際の職場でのコミュニケーションの変化を振り返りながら、関係性の変容を継続的に支援します
ペイサーの職場の人間関係コーチングの料金
利用料金
6ヶ月プログラム (月1回) or 3ヶ月プログラム (月2回)
思考と行動のサイクルを回し、関わり方を少しずつ変えていくための推奨のモデルサイクル
開催頻度・期間はご事情に合わせてご相談をお受けします
ペイサーの職場の人間関係コーチングに関するFAQ
自分が悪いのか、相手が悪いのかを判断してもらえますか？
コーチングは善悪を判定する場ではありません。「なぜそう感じるのか」「自分はどう関わりたいのか」を整理することで、自分が選択できる状態をつくります
内向的な性格を「直す」ことが目的ですか？
いいえ。性格を変えるのではなく、自分の関わり方のクセや価値観に気づき、職場での動きやすさを高めることが目的です
同僚との関係に悩んでいますが、相手の事情は関係ありますか？
セッションにはご本人だけが参加します。相手を変えるのではなく、自分の捉え方や関わり方に焦点を当てることで、関係性が変わっていきます
管理職でもリーダーの立場でもありませんが受けられますか？
はい。役職や階層は問いません。職場での人間関係に悩んでいる方であれば、どなたでもご利用いただけます