パーソナルコーチング

「自己解像度」を高めると、
やりたいことがクリアに見えてくる

経営や組織、マネジメントが見つかるコーチング、
明日の自分にOKを出す。もっと楽しく、もっとワクワク

人との関係、キャリア、仕事、マネジメント、存在価値、経営のこと。人は、自分のことをわかった「つもり」になれますが、ほとんどわかっていないのです。そんな時のパーソナルコーチング。まずは、自分のやりたい「ゴール」と「現在地」。ここが見えると次に何から手をつけたらいいかがわかってきます。霧の中からスッキリ抜け出しクリアに整理。「自己解像度」が高まると次の行動の選択肢がいくつも増えて毎日がきっとワクワクしてきます

  • (問い)コーチからの、思いもよらない「問いかけ」
  • (気付き)オートクラインによる自覚化、腹落ち
  • (目標)自分がやりたいこと、ありたい姿を発掘
  • (行動)とにかくやってみる。実行・実践トライ
  • (変化)得られる「経験学習」、見えてくる自己変革

人材・組織・経営のプロコーチによる、 1on1のパーソナルコーチングを

  • 経営や組織をなんとかしたい

    高まるリーダーシップ
    社員にビジョンを語っていく。
    夢と希望、ありたい姿が近づく
  • この会社でずっといる?

    転職でキャリアアップ
    自分の強みが見えてきた
    存在価値がわかってきた
  • 人材の成長、育成に悩んでいる

    組織・個人がみるみる変わる
    マネジャーとメンバーが、
    生き生き、輝いてくる
  • 何から手をつけたら良いかわからない

    なるほど。わかった。整理できた
    霧の中のもやもやから、
    スッキリ抜け出し力が沸く
  • 人との関係に困っている

    関わり方が変わっていく
    「そういうことだったんだ」。
    誤解の迷路から解放される
  • 成長したい。でもどうしたらいい?

    キャリアと生き方が見つかる
    どんな人生にするのか。
    生き方、仕事が見えてきます

「人と組織」の
プロフェッショナルが
コーチングを

廣瀬 信太郎
廣瀬 信太郎
人事・組織コンサルタント
制度設計・運用支援のプロ
石井 由香梨
石井 由香梨
組織開発コンサルタント
プロコーチ、MBA
由井 俊哉
由井 俊哉
「1on1」を100社に導入、
書籍「1on1戦術」発刊の第1人者
渡辺 晶子
渡辺 晶子
プロコーチ、兼、若手
キャリアカウンセラー
酒井 雅弘
酒井 雅弘
元 株式会社リクルート取締役。
ありのままのあなたを応援
大和 直紀
大和 直紀
次世代幹部・リーダー育成
「PACER」主宰

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