パーソナルコーチング
「自己解像度」を高めると、 やりたいことがクリアに見えてくる
経営や組織、マネジメントが見つかるコーチング、 明日の自分にＯＫを出す。もっと楽しく、もっとワクワク
人との関係、キャリア、仕事、マネジメント、存在価値、経営のこと。頭から離れないもやもやは、誰にでもあるものです。何から始めて良いのかもわからない。そんな時のパーソナルコーチング。霧の中からスッキリ抜け出し、クリアに整理が出来ます。明日の行動が見えてくれば、毎日がきっとワクワクしてきます
- （問い）コーチからの、思いもよらない「問いかけ」
- （気付き）オートクラインによる自覚化、腹落ち
- （目標）自分がやりたいこと、ありたい姿を発掘
- （行動）とにかくやってみる。実行・実践トライ
- （変化）得られる「経験学習」、見えてくる自己変革
人材・組織・経営のプロコーチによる、 1on1のパーソナルコーチングを
- 経営や組織をなんとかしたい
- 高まるリーダーシップ
- 社員にビジョンを語っていく。 夢と希望、ありたい姿が近づく
- この会社でずっといる？
- 転職でキャリアアップ
- 自分の強みが見えてきた 存在価値がわかってきた
- 人材の成長、育成に悩んでいる
- 組織・個人がみるみる変わる
- マネジャーとメンバーが、 生き生き、輝いてくる
- 何から手をつけたら良いかわからない
- なるほど。わかった。整理できた
- 霧の中のもやもやから、 スッキリ抜け出し力が沸く
- 人との関係に困っている
- 関わり方が変わっていく
- 「そういうことだったんだ」。 誤解の迷路から解放される
- 成長したい。でもどうしたらいい？
- キャリアと生き方が見つかる
- どんな人生にするのか。 生き方、仕事が見えてきます
「人と組織」の
プロフェッショナルが
コーチングを
- 廣瀬 信太郎
- 人事・組織コンサルタント 制度設計・運用支援のプロ
- 石井 由香梨
- 組織開発コンサルタント プロコーチ、MBA
- 由井 俊哉
- 書籍「ヤフーの1on1」 コーチングの第一人者
- 渡辺 晶子
- プロコーチ、兼、若手 キャリアカウンセラー
- 大和 直紀
- 次世代幹部・リーダー育成 「PACER」主宰